第一条 为了弘扬先进，树立典型，促进员工素质全面提高，切实加强学风建设，服务老员工的成长成才，参照《球盟会员工奖励条例》结合公司实际情况，制定本条例。

第二条 公司奖励项目设置为：单项奖、特别奖、综合奖。

第三条 单项奖（参照员工守则相关条例评定）

第四条 特别奖（参照员工守则相关条例评定）

第五条 综合奖分为院优秀三好员工、院优秀员工干部、院优秀员工党员、院优秀团员、院优秀毕业生。

1、综合奖评选比例（参照校评比例）

2、综合奖评选办法与程序（参照校评办法与程序）

3、综合奖评选条件（参照校评条件）

第六条 奖励措施。以精神鼓励为主，物质奖励为辅。颁发荣誉证书，视情况颁发奖金或奖品，并在综合测评中予以加分。综合测评加分值为相应校级荣誉的60%。

第七条 综合奖的重要依据“综合测评”按照公司规定执行。

第八条 奖励的撤销。自奖励文件发文之日起，6个月内发生下列情况之一者，撤销该项奖励，追回荣誉证书：

1.旷课受到公司或公司处分达到警告级别的。

2.其它违纪行为受到公司处分达到严重警告级别的。

3.出现课程考试不及格者。

第九条 本条例若与公司有关规定相抵触，以公司规定为准。

第十条 本条例自2010年4月1日起生效。

第十一条 本条例解释权在院学工室。